下列关于班组长现场问题处理的说法,正确的是（）
A. 得知现场出现问题,要在第一时间赶到
B. 要带领员工找到问题的“黑盒子”,分析发生问题的真正原因
C. 要看到问题的真相并找到问题的症结,不能仅凭经验想当然地推论
D. 马上解决,班组长要将问题在现场解决处理
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下列关于班组长现场问题处理的说法,正确的是（）
A.得知现场出现问题,要在第一时间赶到 B.要带领员工找到问题的“黑盒子”,分析发生问题的真正原因 C.要看到问题的真相并找到问题的症结,不能仅凭经验想当然地推论 D.马上解决,班组长要将问题在现场解决处理
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下列关于班组长现场管理的说法，正确的是（）
A.班组长要具备安全意识，高度重视班组现场生产安全 B.掌握并严格执行国家及企业安全生产的各种法规制度 C.制定班组现场安全操作规程，做好班组安全培训，使每位员工都重视、执行安全规程 D.班组长是班组安全的第一责任人，并明确相关奖惩制度
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下列关于班组长领导方式的说法正确的是（）
A.班组长本人和班组员工的成熟度及工作任务的难易等决定着班组长的领导方式 B.班组长本人的成熟度是决定班组长领导方式的最重要因素 C.班组员工的成熟度唯一决定着班组长的领导方式 D.工作任务的难易唯一决定着班组长的领导方式
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下列关于班组长在班组安全管理的说法中，正确的有（）
A.在安全生产管理时，要做到嘴勤.耳勤.手勤.腿勤，尽职尽责，热心为本； B.班组要有严格的制度.严明的纪律，严肃的工作态度； C.班组长以身作则，就是要求别人做到的事，自己首先做到； D.班组长熟悉用人管人方法，生产技术方面不一定需要非常娴熟
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下列关于班组长基本职责的说法，正确的是（）
A.生产规划、员工管理 B.人力资源管理、生产管理 C.员工培训、团队建设 D.现场管理、班组员工管理
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下列关于班组长沟通技巧的说法，不正确的是（）
A.有的班组长比较内向，对于这类型的班组长可以等员工主动找来时，再与其沟通 B.避免分神行为。班组长听班组员工汇报工作时，要尽量避免分神，如：不要1边接电话1边听下属汇报 C.适时提问。班组长与班组员工沟通时，可适时提问，恰当的提问不仅表示你在听，还说明你在思索 D.整合所讲的内容。当下属讲了1段时间之后，你应对其意见做1个整理，可以说：“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”
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下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。
A.班组长批评原则是：少批评，私下批评 B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下 C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评
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下列关于事必躬亲型班组长的说法不正确的是（）
A.此类班组长没有深刻理解自己的岗位职责 B.此类班组长很辛苦，是班组长的楷模 C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高，易带出将强兵弱的班组 D.此类班组长应学会有效授权
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关于班组长下面哪条说法是不正确的（）
A.面对部下应站在代表经营者的立场上，用领导者的声音说话 B.面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上，用部下的声音说话 C.面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话 D.面对班组员工要用兄弟般的情感去理解和去讲话
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下列关于班组长在班组安全管理的说法中，错误的是（）
A.班组长应熟悉有关的安全法规； B.班组长必须事必躬亲，凡事过问； C.班组长班组长要熟知本组的生产工艺； D.班组长具备危险辨别能力和突发事件应急处置能力
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下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（）
现场班组长竞聘周期是（）
接班时，对存在问题通过（）或班组长协同处理。
下列关于班组长基本职责正确的提法是（）
接班时，查出的问题，要现场（），向班组长、验收员汇报。
关于适合班组长26种激励方式，以下说法正确的是（）
处理拒爆、残爆时，如果当班未能完成处理工作，当班班组长必须在现场向下一班班组长交接清楚（）
接班时，查出的问题，现场落实责任，向班组长、验收员汇报（）
班组是现场劳动安全控制的主体，班组长是（）
下列关于班组长存在价值的说话，正确的是（）
下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。
班组长应该关注员工的心理问题。
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
下列说法不利于班组长建立良好的班组关系的是
班组长处理冲突的方式有（）
班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（）
班组长环保管理职责说法不正确的是（）
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
把查出的问题，通过（）、班组长落实清责任，提出处理意见
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