2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）
A. 赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职．2003年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，谈企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，井约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。
A.赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作 B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的是（）
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2004年1月回到该公司工作 B.钱先生于1985年进入某国有企业工作，2008年3月该企业改制为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C.孙女士于2005年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）
A.赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职．2003年1月回到该公司工作 B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，谈企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C.孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，井约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年l 1月才与之 签订书而劳动合同 B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制州，王先生已年满50岁 D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书而劳动合同 B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制州，王先生已年满50岁 D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
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2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后,该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同 B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C.王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁 D.李女士已经连续与丙企业签订两次同定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长
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2019 年2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。
A.赵先生2010 年1 月入职丁企业后，该企业在2010 年11 月才与之签订书面劳动合同 B.张女士于2010 年1 月份从甲企业辞职后，又于2012 年1 月回到甲企业一直工作到现在 C.王先生于2007 年18 岁时进入乙国有企业工作，2018 年3 月，该企业改制 D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
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2015年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。
A.赵先生2012年1月入职丁企业后，该企业在2012年11月才与之签订书面劳动合同 B.张女士于1993年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C.王先生于1991年进入乙国有企业工作，2010年3月，该企业改制，王先生已年满50岁 D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
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2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?（ ）
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作 B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同 C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年 D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
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2017年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有( )。
A.．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2010年1月回到该公司工作 B.．钱先生于1985年进入某国有企业工作，2017年2月该企业改制为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生需与公司重新订立劳动合同 C.．孙女士于2010年5月进入某公司从事技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2014年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D.．李先生原为甲公司的资深业务员，于2016年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定先签订1年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?( )
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?（ ）
2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?
2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（ ）[2009年真题]
超星尔雅学习通,有限责任公司的设立2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（）
在（）情况下，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，用人单位与劳动者须订立无固定期限合同
在（ ）情形下，劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
(2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有
下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 ()。
劳动者在同一用人单位连续工作满年，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同（）
2008 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是（）
2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
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