2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?（　）

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的是（） 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。 2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件? 2017年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有( )。 2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件? 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（） 2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是(  )。 超星尔雅学习通,有限责任公司的设立2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（） 在（）情况下，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，用人单位与劳动者须订立无固定期限合同 (2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有 在（　　）情形下，劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 ()。 2008 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是（） 2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　　)。 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（　　）。 劳动者在同一用人单位连续工作满年，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同（） 劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同