领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业（）

以下哪些是问题解决及创新能力的负面行为（） 以下属于邦泰中层领导力素质的是（） 基层员工（或中基层管理者）“以身作则”素质项的评估维度包括（） 问题解决的两种类型是常规性问题解决和（ ）问题解决。 问题解决有两种类型：常规性问题解决和创造性问题解决。（　　） 问题解决的两种类型是常规性问题解决和{pz_填空}问题解决。 通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。 通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神（） 问题解决的策略包括（）。 问题解决的过程包括（ ）。 反“四风”包括：反对、、和，领导干部特别是高级干部要以身作则（） 《西游记》中的（），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。 各级领导干部要以身作则.以上率下，切实做到（） 影响问题解决的因素包括 影响问题解决的因素包括()。 问题解决的基本过程包括（　） 问题解决的历程包括（）阶段 以身作则，身先士卒，身体力行，带动被领导者的领导方式属于（）。 海科素质模型中，基层管理者领导力素质模型中，“引领他人”是指（） 问题解决