假如你是一个企业的管理者，你将如何对待管理创新。

企业管理者对于风险的态度通常有（） 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（） 信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心（） 绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。() 在评价一个企业管理者的素质时，有人说：“只要企业能够获得利润，其管理者的素质就是好的。”不是质疑上述看法的一项是 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( ) 假如你是一名副职，若一把手安排工作往往插到底，你将如何对待这个问题