工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（）
A. 使人力资源规划更加准确
B. 使工作职责更加明确
C. 使工作设计更加合理
D. 使员工更能实现自我价值
E. 使人事管理更加科学
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工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（）
A.使人力资源规划更加准确 B.使工作职责更加明确 C.使工作设计更加合理 D.使员工更能实现自我价值 E.使人事管理更加科学
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简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用
答案
工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。
A.人员招募与挑选过程中 B.人力资源规划过程中 C.工作评价与报酬决策过程 D.培训要求的确定过程中 E.为企业战略提供决策信息
答案
工作分析是人力资源管理各项功能的基础。
答案
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()
A.错误 B.正确
答案
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
答案
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（）
A.正确 B.错误
答案
工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是（）
A.A工作任职者 B.B工作任务 C.C工作职责 D.D工作岗位
答案
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
答案
人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（）
A.人力资源规划 B.工作分析、招聘 C.薪酬及其考核制度 D.培训、工作指导
答案
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（）
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数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（）
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。()
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
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