工作分析是人力资源管理各项功能的基础。

人力资源管理各项工作的核心是（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（） 人力资源管理的基础性工作是(　　) 人力资源管理工作的基础是（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( ) 工作分析,又叫或者岗位分析,是整个人力资源管理工作的基础（） 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（） 作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础（） 人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源管理的（　　）双重功能使人力资源管理能够不断演进。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家 护理人力资源管理的基础性工作是