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关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()。
单选题
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()。
A. 它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B. 它可以提高培训与并发评估的准确性和有效性
C. 它操作起来比较复杂,且费用比较高
D. 它适用于管理技能培训与开发项目
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单选题
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()。
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与并发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂,且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目
答案
单选题
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂,且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目
答案
单选题
关于控制实验法的说法错误的是()
A.可以提高评估的准确性 B.操作比较复杂 C.开发成本高 D.适用于管理技能等难以量化的评估
答案
单选题
关于培训与开发结束时评估方法的说法,错误的是()
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果
答案
单选题
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是( )。
A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容 B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法 D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
答案
单选题
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法,错误的是()。
A.它是一种模拟训练方法 B.它的适用对象为实际操作人员或管理人员 C.它需要扮演者与观察者轮流互换 D.它多用于提高受训人员的业务技能,而不是改善人际关系
答案
判断题
心理评估常用方法的是实验法。( )
答案
单选题
下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是( )。
A.它适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B.它的优点是可以对很多受训人员同时进行培训与开发 C.它的优点是节约时间,而且授课者不需要花时间与受训人员进行沟通 D.它可以利用现代化的视听设备来辅助教学,以提高授课的生动性
答案
单选题
关于培训与开发效果评估的说法,错误的是()。
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本 D.结果评估中的硬指标包括产出
答案
单选题
关于培训与开发效果评估的说法,错误的是()
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
答案
热门试题
关于培训与开发中的讲授法说法,错误的是()。
下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是()
关于培训与开发中的操作示范法的说法,错误的是()。
关于培训与开发方法中案例讨论法的说法,错误的是( )。
简述实验法过程中变量的控制的方法。
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制,下列说法错误的是( )。
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是()
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()
简述控制实验法的基本程序和方法。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。
()是介于真实验法和非实验法之间的一种研究方法,是在日常生活情境中适当控制外界条件进行的实验研究
简述控制实验法的特点与种类。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
实验法在实验中只需控制()变量即可。
下列关于培训与开发效果评估的说法中,正确的是( )。
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。
下列选项中,关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是()。
定量研究方法中,实验法有()
关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。
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