关于培训与开发结束时评估方法的说法，错误的是（）
A. 利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果
B. 设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果
C. 记录培训与开发期间受训人员的出席情况
D. 实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果
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关于培训与开发结束时评估方法的说法，错误的是（）
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果
答案
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
下列选项中，不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有（）
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发目标是否达成
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
培训与开发结束时的评估方法包括（）
A.利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果 B.利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议 C.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 D.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
培训与开发结束时的评估内容不包括（）
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作态度有无变化 D.培训开发目标是否达成
答案
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本 D.结果评估中的硬指标包括产出
答案
热门试题
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（ ）。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）
形成性评估是培训结束时所做的评估。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。
关于培训与开发，说法错误的是（）
关于培训与开发，说法错误的是（ ）
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是（ ）。
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）
下列关于培训与开发效果评估的论述，错误的是（）
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