登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意
主观题
要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意
查看答案
该试题由用户578****23提供
查看答案人数:4458
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户578****23提供
查看答案人数:4459
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意
答案
单选题
( )与总目标一起,构成了管理活动的结构性目标。
A.管理目标 B.分目标 C.阶段目标 D.中长期目标
答案
单选题
水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标,安全生产总目标和年度目标必须以()颁发
A.正式文件 B.电子文件 C.公布栏形式 D.固定格式
答案
填空题
评价目标和标准必须与园所的总目标()。
答案
单选题
行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是()
A.时间上的不同 B.结构上的不同 C.层次上的不同 D.形式上的不同
答案
单选题
安全目标体系由总目标.分目标和子目标组成。
A.正确 B.错误
答案
判断题
安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。
答案
判断题
市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。
答案
单选题
市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
审计总目标包括一般目标和项目目标()
答案
热门试题
服务目标的制定可以分为总目标和具体目标()
我国许多中小学将学校心理辅导目标分为总目标、中间目标和直接目标三级体系。其中总目标是(),()
安全目标体系由总目标、分目标和子目标组成。166()
确定项目施工总目标,应根据,确定项目施工总目标,
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。
()是为年龄阶段目标以及语言教育总目标服务的,是总目标和年龄阶段目标的最终分解和具体化。
审计总目标
次级目标为总目标的实现提供()
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。
安全总目标
组织为员工提供()、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设定自我发展目标与开发计划,使个人的目标与组织目标相配合。
安全生产总目标必须以正式文件颁发。
(判断题)在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 A对 B错
公共关系目标属于组织的总目标。()
“制订总目标”程序属于目标管理的
“制定总目标”程序属于目标管理的()
在环境目标的工作要求中,制定管理总目标的主责部门是()
根据财务目标的层次性,可以把工程财务管理目标分成总目标、分部目标和具体目标。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP