岗位分类的缺陷是（）。
A. 不适合通用性强的岗位
B. 不适合高级管理或技术岗位
C. 不适合机密性岗位
D. 不适合要求创新能力高的岗位
E. 不适合专业性较强的中级岗位
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岗位分类的缺陷是（）。
A.不适合通用性强的岗位 B.不适合高级管理或技术岗位 C.不适合机密性岗位 D.不适合要求创新能力高的岗位 E.不适合专业性较强的中级岗位
答案
岗位分类的缺陷包括（ ）。
A.程序较为复杂 B.岗位分类的依据不易确定 C.岗位分类的适用范围相对较窄 D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便 E.整个过程要由有经验的专家参与
答案
简述岗位分类的缺陷。
答案
岗位分类中岗位类别是一级分类，岗位序列是二级分类（）
答案
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（ ）
A.岗位规范 B.岗位设置 C.岗位分析 D.岗位评价
答案
根据施工测量缺陷分类，属于严重缺陷的是（ ）。
A.控制点位选择不当 B.计算程序采用错误 C.上交资料不完整 D.观测条件掌握不严
答案
根据设备缺陷管理要求分类，严重缺陷是指（）
A.设备和建筑物发生了直接威胁安全生产，需要紧急进行处理的缺陷 B.设备发生问题，程度较重，还可以暂时运行的缺陷 C.设备问题较轻，对安全运行影响不大的缺陷 D.可以继续运行的缺陷
答案
根据设备缺陷管理要求分类，危急缺陷是指（）
A.设备和建筑物发生了直接威胁安全生产，需要紧急进行处理的缺陷 B.设备发生问题，程度较重，还可以暂时运行的缺陷 C.设备问题较轻，对安全运行影响不大的缺陷 D.可以继续运行的缺陷
答案
下列焊接缺陷，属于按缺陷形态分类的是(）。
A.宏观缺陷 B.微观缺陷 C.体积型缺陷 D.表面缺陷
答案
根据施工测量的缺陷分类，属于重缺陷的是（）。
A.控制点点位选择不当 B.仪器未经计量检定 C.起算数据采用错误 D.记录字体潦草、不规整
答案
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变电缺陷分类：危急缺陷、严重缺陷、一般缺陷。
变电缺陷分类：危急缺陷、严重缺陷、一般缺陷（）
设备缺陷是怎样分类的？
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
（ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
下列焊接缺陷，属于按缺陷可见度分类的是（ ）。
( )是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
（ ）是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称
岗位胜任特征模型分类是（ ）。
岗位横向分类的依据是（）。
设备缺陷分类（）
缺陷分类包括（）。
按照缺陷性质分类，下列关于输电缺陷的描述正确的是（）
下列配电设备缺陷分类原则对危急缺陷描述正确的是（）
关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。
（ ）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。
下列内控缺陷类型属于按照内部控制缺陷的本质分类的是（）
岗位分类中的细类是（ ）。
下列属于岗位分类步骤的是（ ）。
焊接缺陷如何分类?
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