岗位分类的缺陷包括（ ）。
A. 程序较为复杂
B. 岗位分类的依据不易确定
C. 岗位分类的适用范围相对较窄
D. 可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E. 整个过程要由有经验的专家参与
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岗位分类的缺陷包括（ ）。
A.程序较为复杂 B.岗位分类的依据不易确定 C.岗位分类的适用范围相对较窄 D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便 E.整个过程要由有经验的专家参与
答案
岗位分类的缺陷是（）。
A.不适合通用性强的岗位 B.不适合高级管理或技术岗位 C.不适合机密性岗位 D.不适合要求创新能力高的岗位 E.不适合专业性较强的中级岗位
答案
简述岗位分类的缺陷。
答案
缺陷分类包括（）。
A.一般 B.严重 C.重大 D.危急
答案
岗位分类包括哪些类别
答案
验证机制的缺陷分类包括（）
A.验证机制设计缺陷 B.验证机制执行缺陷 C.系统登录缺陷 D.Web服务器程序漏洞 E.操作系统漏洞
答案
岗位分类的适用范围不包括（ ）的岗位。
A.机械性 B.非机械性 C.专业性 D.事务性强
答案
岗位横向分类的原则包括（）。
A.互动原则 B.单一原则 C.程度原则 D.时间原则 E.选择原则
答案
按照临床分类，出生缺陷包括（）。
A.畸形 B.变形 C.综合征 D.损害 E.发育不良 F.新婚夫妇 G.非典型分化
答案
按缺陷严重程度分类，输电线路缺陷包括三类缺陷（）
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答案
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