单选题

组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()

A. A招募对象
B. B招募周期
C. C招募标准
D. D招募人数

查看答案
该试题由用户228****50提供 查看答案人数:25997 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户228****50提供 查看答案人数:25998 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()
A.A招募对象 B.B招募周期 C.C招募标准 D.D招募人数
答案
单选题
(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )
A.招募对象 B.招募周期 C.招募标准 D.招募人数
答案
单选题
组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是()
A.招募对象 B.招募周期 C.招募标准 D.招募人数
答案
主观题
国家与氏族组织相比较具有的显著特征是:
答案
简答题
与传统的组织相比较,学习型组织具有哪些特征?
答案
单选题
癌细胞与正常细胞相比较,其细胞中数量较多的可能是()
A.中心体 B.内质网 C.核糖体 D.高尔基体
答案
判断题
供求定律表明在均衡价格时需求数量与供给数量相等
答案
单选题
组织市场与消费者市场相比较,下列属于组织市场特点的是 ( )
A.商品的品种多样、生命周期较短 B.消费品市场分散、购买者众多、成交频繁,但交易数量零星 C.消费者的购买行为具有很大程度的可诱导性 D.购买者地理区域比较集中
答案
多选题
流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()
A.以顾客或者市场为导向 B.业务流程是以产出和顾客为中心,从而提高了组织的运行效率 C.组织结构的扁平化 D.企业组织的结构更具灵活性和适应性 E.流程团队是流程型组织的基本构成单位
答案
单选题
根据一个组织的雇佣水平变化来预测组织在未来人力资源需求数量的方法是( )。
A.回归分析法 B.比率分析法 C.趋势预测法 D.德尔菲法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位