县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查（） 县级以上地方人民政府卫生行政部门应履行下列哪些监督管理职责：（） ( )教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。 以下属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的监督职责的有（） ( )教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。 县级以上地方人民政府计量行政部门对计量器具监督时,被监督单位不包括（）单位。 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 县级以上地方人民政府计量行政部门对（）内的计量工作实施监督管理。 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 （）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 县级以上地方人民政府 县级以上地方人民政府（　　）。 县级以上地方人民政府 县级以上地方人民政府 根据《最低工资规定》的规定，（）以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（ ）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 县级以上地方人民政府计量行政部门建立各项社会公用计量标准,必须经上级计量行政部门考核合格（） 对当地销售的计量器具实施监督检查的是县级以上地方人民政府计量行政部门。（）