（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

劳动关系运行的基本形式有()。 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 劳动关系运行的过程主要包含（）阶段 劳动关系运行的过程主要包含（）阶段。 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（） 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( ) 劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式，二者的关系是（） 在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（） 劳动关系正常运行的基本要求是（）   劳动定额有两种基本的表现形成，一种是产量定额，一种是()。 根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（ ）。 劳动定额有时间定额和产量定额两种基本形式。二者在数量上的关系是( ) 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。 劳动关系系统的运行的基本形式是(　　)。 劳动关系运行的规则网络的基本构成是( )规范。 劳动关系系统运行的基本功能是（ ）。 劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（） 劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）