多选题

反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的资料有()

A. 职位说明书
B. 工作规范
C. 服务质量报告
D. 工作关系图
E. 客户反映

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多选题
反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的资料有()
A.职位说明书 B.工作规范 C.服务质量报告 D.工作关系图 E.客户反映
答案
判断题
岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
A.对 B.错
答案
判断题
岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
答案
判断题
利用现有的有关组织发展、岗位工作描述等文件资料来获取培训需求信息。 ( )
答案
单选题
()是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价
答案
多选题
召回管理培训的对象有哪些作风特征?()
A.不能胜任工作 B.纪律作风散漫 C.有较为严重违规违纪行为但还未达到辞退处理标准 D.无视单位管理制度涉嫌违法违纪
答案
单选题
在工作岗位上所反映出的技能是()。
A.一个人的态度 B.一个人的学历 C.一个人的经验 D.一个人的品质
答案
单选题
工作人员人人通过等安全培训,特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训有计划,有记载,有考核()
A.生产作业、消防、电气化、卫生防疫、劳动人身 B.生产作业、消防、电器安全、电气化、卫生防疫、劳动人身 C.生产作业、消防、电器、卫生防疫、劳动人身 D.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身
答案
单选题
岗位适应型培训的对象是()。
A.骨干员工; B.熟练员工; C.刚参加工作的新员工; D.管理岗位的员工。
答案
多选题
(  )是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。
A.职系 B.岗级 C.职组 D.岗等 E.职门
答案
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