薪酬管理对企业的经济价值包括（）
A. 决定人力资源的配置效率
B. 决定人力资源的工作效率
C. 促进社会和谐和行业稳定
D. 决定劳动力市场供求态势
E. 引导人力资源流动和培训
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企业经济价值观包括()。
A.效益观念 B.市场观念 C.竞争观念 D.质量观念 E.创新观念 F.信息观念 G.信誉观念
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薪酬管理对企业的经济价值包括（）
A.决定人力资源的配置效率 B.决定人力资源的工作效率 C.促进社会和谐和行业稳定 D.决定劳动力市场供求态势 E.引导人力资源流动和培训
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