H公司为了对管理层进行激励，遂于2017年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2017年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2017年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为（）万元。

甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2017年12月31日,甲公司2017年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。 如果2017年1月1日是周日，那么2017年11月4日是（） 已知2017年1月1日是周日，那么，2017年2月28日是（） 某企业凭证需要序时控制，收款凭证的最后一张日期为2017年1月20日，当前的系统日期为2017年1月22日，收款业务的日期是2017年1月21日，那么增加一张收款凭证的日期不可能为：: 2017年1月19日|2017年1月21日|2017年1月22日|2017年1月23日 2017年1月1日，甲公司向乙公司借款100万元，借款期限为1年（2017年1月1日至2017年12月31日），双方未约定借期内是否支付利息，也未约定逾期利率。 应债权人乙公司的要求，丙公司以其挖掘机为该笔借款提供了抵押担保，2017年1月8日双方签订了书面抵押合同，2017年1月10日办理了抵押登记。同时，丁公司为该笔借款提供了保证担保，丁公司与乙公司签订了书面保证合同，但未约定是连带责任保证还 京华公司于2×18年年年初制定和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元，公司管理层可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定2×18年12月31日，京华公司2×18年全年实际完成净利润1 800万元。假定不考虑离职等其他因素，京华公司因该项短期利润分享计划的会计 2017年1月1日，甲公司与乙公司经协商决议合并为丙公司，随后按照《公司法》的规定，于2017年1月5日向所有债权人发出通知并公告。其中，丁公司于2017年1月10日收到了通知，并于2017年1月15日看到了公告。此前，甲公司欠丁公司一笔货款已到期，丁公司对该项债权请求权的诉讼时效的中断日期是（） 甲公司2016年度财务报告批准报出日为2017年4月30日，该公司在2017年1月1日至2017年4月30日之间发生的下列事项，需要对2016年度财务报告进行调整的有（） H公司在2007年1月1日以＄22,100购入一项专利，按照17年进行摊销。在第8年的7月1日，H公司发生了＄11,400的法律成本成功地保护了专利权，则H公司在第8年应确认的摊销费用为（） 甲公司于2015年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2016年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2016年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5%。假定甲公司采用未来适用法进行会计处理，则2016年12月31日资本公积余额为（）万元。 2017 年 1 月 1 日，A 公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限为 3 年，每年1 月 1 日支付租金 20 万元，共支付 3 年。现分别计算 2017 年 1 月的租金现值和 2019 年 1 月 1 日的租金终值，如用最简便的方法，可以直接用（）的公式来计算 《管理会计基本指引》自2017年1月1日起施行。 《管理会计基本指引》自2017年1月1日起施行。 2017年1月1日，甲公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限为3年，每年1月1日支付租金20万元，共支付3年。该租金支付形式属于（）。 北方公司为上市公司，2014年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2015年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2014年12月1日的公允价值为每份24元，2015年1日1日的公允价值为每份23元，2015年12月31日的公允价值为每份25元，2016年12月31日的公允价值为每份23元，2017年12月31日的公允价值为每份22元。 2015年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2016年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%；2017年又有5名管理人员离开。2017年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求：编制2014年12月1日至2017年12月31日与股份支付有关的会计分录。 （答案中的金额单位用元表示） 丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元，公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15 000万元； （2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人 甲注册会计师于2005年1月28日开始对A公司2004年度财务报表进行审计，2月18日完成审计工作，2月22日完成审计报告，并于2月23日将审计报告送交A公司，则A公司管理层声明书的日期通常应为()。 题干：《航班正常管理规定》自2017年1月1日起施行。 2017年12月31日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2018年1月1日，A公司取得甲公司20%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2019年7月1日，A公司又取得甲公司35%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2020年1月1日，A公司又取得甲公司5%的股份，持股比例达到60%。A公司和甲公司无关联方关系，根据上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料判断购买日为（　　）。 2016年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予1万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万股A公司股票，授予日期权公允价值为每份9元；2016年A公司共有4名管理人员离职，预计未来2年内还将有6名管理人员离职；2017年A公司管理层没有人离职，预计未来1年内将有1名管理人员离职。不考虑其他因素，2017年A公司计入资本公积的金额为（）万元