判断题

离岗人员分流安置工作指导意见中规定,2014年10月1日后招录,目标配置为主体岗位或普通岗位,且离岗时未从事关键岗位工作的阶段性合同工,单位依法与其解除、终止劳动合同并支付经济补偿金()

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判断题
离岗人员分流安置工作指导意见中规定,2014年10月1日后招录,目标配置为主体岗位或普通岗位,且离岗时未从事关键岗位工作的阶段性合同工,单位依法与其解除、终止劳动合同并支付经济补偿金()
答案
多选题
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,产业结构调整长期或永久性关停并转成建制产生的离岗人员,单位可综合运用渠道对离岗人员进行分流安置()
A.单位内部、外部有岗位需求的,优先通过转岗培训安排有意愿和能力的离岗人员参加竞争上岗。 B.对年龄较大,符合提前退休、内部退养条件的离岗人员,主要通过办理提前退休或内部退养妥善安置 C.产业结构调整力度大、离岗人员分流安置任务重的单位,可适当放宽办理内部退养的年龄条件,但原则上距法定退休年龄不超过15年。 D.对距法定退休年龄超过5年、有再就业能力且愿意解除或终止劳动合同的离岗人员,可协商解除或终止劳动合同并给予经济补偿和补助
答案
判断题
集团公司离岗人员分流安置的工作原则包括依法合规、效益导向、分类指导、配套实施和积极稳妥()
答案
单选题
人员分流安置工作中,由总部统一协调提供岗位,组织开展分流安置实现的合同制员工减少,按核减工资总额和相应人工成本指标()
A.50% B.60% C.90% D.100%
答案
多选题
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,长期停岗留薪的()
A.按照距离法定退休年龄时间越长、本单位工作年限越短,待遇越低的原则 B.可以离岗前基本薪酬为基准梯次降低确定待遇, 并与其他分流安置渠道相衔接 C.可以内部退养待遇为基准梯次降低确定待遇, 并与其他分流安置渠道相衔接 D.在符合所在地规定的前提下,最低可按所在地最低工资标准的一定比例控制
答案
主观题
如何理解退役士兵安置工作中“结婚满2年”的规定?
答案
多选题
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,鼓励单位结合实际进一步积极创新停岗留薪人员分流安置渠道,可采取以下措施()
A.单位可组织开展有针对性的培训,帮助有自主创业意愿的停岗留薪人员提高自主创业能力 B.对有自主创业意愿但缺乏启动资金的停岗留薪人员,单位可提供资金帮助 C.单位可通过政策引导,鼓励停岗留薪人员到改制企业、业务(服务)外包的承包方工作 D.单位可将设备出售给停岗留薪人员
答案
单选题
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,产业结构调整实施关停并转不包括()
A.输油气管线短期停产 B.工程队伍压减 C.单位内部业务重组 D.相关业务调整经营管理方式实施外包
答案
单选题
安置工作不包括()。
A.就业介绍 B.教育和培训 C.福利保障 D.家属工作安置
答案
单选题
优抚安置工作不包括()。
A.抚慰工作 B.优待工作 C.抚恤工作 D.安置工作
答案
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