单选题

强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()

A. 分工协作
B. 管理宽度
C. 目标协调
D. 责权一致

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单选题
强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()
A.分工协作 B.管理宽度 C.目标协调 D.责权一致
答案
判断题
管理宽度强调职位的职权和职责要对等一致()
答案
判断题
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
答案
单选题
强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是()
A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.管理宽度原理 D.分权协作原理
答案
单选题
()原则是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效
A.责权一致 B.管理幅度 C.分工协作 D.目标统一
答案
单选题
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的( )。
A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
答案
单选题
管理的方法中,______的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理,它特别强调职责、职权、职位,而并非个人的能力或特权。
A.技术方法 B.行政方法 C.经济方法 D.法律方法
答案
判断题
行政主体的职权和职责是相一致的。()
答案
单选题
行政主体的职权和职责是相一致的。
A.正确 B.错误
答案
单选题
责权一致原理强调的是()。
A.管理者应有职责和权利 B.管理者应有权力 C.管理者应有职责 D.管理者的职务、职责、职权应当对等
答案
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