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动态评价方法经常用于方案的
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静态评价方法经常用于方案的
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单选题
布告法经常用于()的招聘。
A.非管理层人员 B.管理层人员 C.高层管理人员 D.—线员工
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单选题
布告法经常用于( )的招聘。
A.非管理层人员 B.管理层人员 C.高层管理人员 D.一线员工
答案
单选题
下列互斥方案的评价方法中,可用于互斥方案动态评价的方法是( )。
A.增量投资收益率法 B.增量投资回收期法 C.增量内部收益率法 D.综合总费用法
答案
多选题
用于方案综合评价的方法有很多,常用于方案综合评价的定量方法有()
A.直接评分法 B.加权评分法 C.比较价值评分法 D.优缺点列举法 E.强制评分法
答案
单选题
模拟示范、系统脱敏、行为疗法等方法经常用于消除儿童的()
A.攻击性行为 B.恐惧情绪 C.嫉妒行为 D.退缩行为
答案
主观题
时间片轮转调度算法经常用于()
答案
单选题
(2016年11月)布告法经常用于( )的招聘。
A.非管理层人员 B.管理层人员 C.高层管理人员 D.一线员工
答案
主观题
评价中心法经常被用于甄选管理人员,常用的方式主要包括下几种,除了( )。
答案
热门试题
用于方案综合评价的方法中常用的定性方法有()。
合说的修辞方法经常使用于()。
止血带止血法经常用于躯干部位出血。()
用于方案综合评价的方法有很多,常用的定性方法有()
用于方案综合评价的方法有很多,常用的定量方法有()。
在下列给出的投资方案评价方法中,可用于计算期不同的互斥型方案评价的动态方法是( )。
可用于计算期相同的互斥方案经济效果评价的动态方法是()
用于方案综合评价的方法有很多,下列属于常用的定性评价法的是( )。
在价值工程活动中,常用于方案综合评价的定量方法包括()。
结构分析法经常用于与同行业平均水平比较分析。()
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘( )。
结构分析法经常用于与同行业平均水平的比较分析。( )
下列评价方法中,属于互斥投资方案动态评价方法的有( )。
用于方案综合评价的方法有很多,常用的定量方法不包括( )。
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
投射法经常应用于()
在价值工程活动中,常用于方案综合评价的定量方法包括( )。
在下列投资方案经济效果评价方法中,属于动态评价方法的有( )。
在下列评价方法中,属于互斥型投资方案经济动态评价方法的是()
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