角色扮演适用于培训中（）。
A. 学习沟通技能
B. 学习新知识
C. 学习分析问题技能
D. 学习操作技能
E. 学习新技术
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角色扮演适用于培训中（）。
A.学习沟通技能 B.学习新知识 C.学习分析问题技能 D.学习操作技能 E.学习新技术
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适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员 B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员 C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员 D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
答案
角色扮演主要用于培训
A.态度和信念 B.态度和价值观 C.知识和行为 D.态度和技能 E.知识和技能
答案
适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法
答案
健康教育实施人员培训中角色扮演法主要适用范围不包括（）
A.态度 B.操作技能 C.决策技能 D.沟通技能
答案
角色扮演法主要用于()。
A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能
答案
角色扮演法主要用于（）。
A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工人际关系的训练 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能
答案
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
角色扮演技术主要适用于情绪情感，自我意识，人际交往等人格方面的心理辅导（）
答案
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在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境（）
角色扮演中角色失调包括（）
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（）
角色扮演
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
角色扮演法
角色扮演包括（ ）。
以下哪一款RPG（角色扮演游戏）属于WRPG（欧美角色扮演游戏）？（）
角色扮演中（）成为教学的中心。
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工
角色扮演法是
角色扮演包括()。多选
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
角色扮演法是什么？
什么是角色扮演法？
角色扮演过程包括（）。
角色扮演有哪些类型?()
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