《劳动法》要求劳动者履行遵守劳动纪律和职业道德的义务。

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者应当完成劳动任务,提高,执行安全劳动卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 劳动者应当完成劳动任务，不需提高职业技能，只要遵守劳动纪律和职业道德就行 《劳动法》规定，应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（） 劳动者应当定成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 劳动者在维护自己劳动权益的同时，还必须履行以下相应的义务（）。 ①完成劳动任务 ②提请劳动争议处理 ③执行劳动安全卫生规程 ④遵守劳动纪律和职业道德 劳动者应当定成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和（）。 遵守职业 遵守劳动纪律，这是职业道德中（） 《劳动法》要求劳动者履行提高职业技能的义务。 ()劳动者有履行劳动合同，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动职业道德的义务。 劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。 应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高学习能力，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和社会公德。 《劳动法》要求劳动者履行执行劳动安全卫生规程的义务。 《劳动法》规定劳动者应当履行以下义务（） 《劳动法》中劳动者需要履行的义务（） 试述劳动纪律和职业道德的关系。 《劳动法》规定，劳动者应该履行的义务包括()。