（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
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（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
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教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（）
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（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径
A.人力资源培训开发 B.人力资源培训 C.人力资源开发 D.人力资源利用
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人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( )
A.可激励性 B.能动性 C.时效性 D.社会性
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人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。
A.差异性 B.能动性 C.社会性 D.可激励性
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除个体自我开发以外，任何人力资源开发都具有主客体的，这是人力资源开发区别与其他资源开发的重要特点之一（）
A.双重性 B.单一性 C.结构性 D.计划性
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科技创新人才培养和人力资源开发的最重要的基础就是():
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人力资源最重要的方面是（ ）
A.绩效评估 B.招聘人员 C.激励员工 D.制定继任计划
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人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径，在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是（）
A.实现雇主风险转移 B.减少员工申诉 C.降低综合用工成本 D.提高风险管理的专业化
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人力资源最重要的第一特点是：()
A.能动性 B.再生性 C.智能性 D.社会性
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人力资源最重要的一个特征是（）。
思想政治素质的提高是人力资源开发的重要任务之一。()
对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。
对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（）
人力资源是经济增长的最重要资源要素。（ ）
人力资源是经济增长的最重要资源要素（）
人力资源是经济增长的最重要资源因素（）
新创企业最重要的人力资源是
人力资源战略最重要的方面是（）
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（）
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（）
旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一（）
下面不属于人力资源开发途径是（）
所有创业资源中最活跃，最重要的资源是人力资源。
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（）
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（）
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