《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第五十九条，段职教科必须每年对全部在岗人员开展一次劳动安全培训教育和考试，培训内容要结合各岗位实际，培训学时不少于学时（）

福州客运段《安全监督检查实施细则》:段安全监督检查应当包括基础管理、安全管理、专业管理、生产组织、现场执标、应急管理等各方面（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第六条：车间、车队、班组绩效考核评价共性指标包括、成本支出、劳动生产率、、服务质量、信访稳定等（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段确定的十二项重点作业检查盯控，手机管理：按规定管理登记、携带使用（） 《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第五条：基础工资包括、岗位性津贴补贴、一线津贴等项目（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第八条：生产人员绩效考核积分按《工资分配实施细则》确定的‘趟、辆、班’积分累计，包括工作量积分和工作质量积分两部分，比例为（） 按照《计量法实施细则》第五十九条的规定，计量检定人员有下列行为中哪几种应受行政处分（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第六条：专项考核工资包括等部分（） 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定：段制定的技术规章均为（）0（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段分析安全风险排查、评估、控制和考核等工作的不足，研究制定整改和措施（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:各参控部门负责编制各自的年度安全监督检查计划并在每年前向段安全科提报（） 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:段应构建“、1、、”的技术规章体系（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段“工时银行”管理细则》“借”条件（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段“工时银行”管理细则》“贷”条件（） 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定：安全科为段受理旅客投诉的职能部门（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:现场检查。以安全基础管理为重点，对段管各车队、车间、班组进行监督检查，，其中班组每个（次）不得少于小时（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:现场检查。以安全基础管理为重点，对段管各车队、车间、班组进行监督检查，，其中车队（车间）每个（次）不得少于小时（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段综合部门要围绕安全生产，根据全员安全生产责任制和各自职能，认真履行相应安全管理职责（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第三条:在分配中坚持差异化管理，合理拉开收入差距，向倾斜（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段月度安全监督检查量化指标的完成周期为本月日零时至次月25日24时（）