单选题

应遵循人适其事、事宜其人的原则。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 环境差异
D. 人岗匹配

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单选题
应遵循人适其事、事宜其人的原则。
A.个体差异 B.工作差异 C.环境差异 D.人岗匹配
答案
单选题
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
A.工作差异原理 B.个体差异原理 C.人岗匹配原理 D.人员开发原理
答案
单选题
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。
A.工作差异 B.个体差异 C.人岗匹配 D.人岗开发
答案
主观题
要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,管理中需( )工作。
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人尽其事”,需做好管理中的()工作
A.组织 B.计划 C.领导 D.控制
答案
主观题
要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作
答案
单选题
为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”,企业的组织设计需要遵循的原则是()
A.统一指挥原则 B.权责对等原则 C.分工与协作原则 D.精简原则
答案
单选题
为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”,企业的组织设计需要遵循的原则是()。
A.统一指挥原则 B.权责对等原则 C.分工与协作原则 D.精简原则
答案
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