要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人尽其事”，需做好管理中的（）工作

“人人有事做，事事有人做”班级管理理念出自教育家（）。 有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看? “做人做到人人喜欢你，做事做到人人需要你”说明在大学阶段（）能力的培养很重要。 做人做事要谨言慎行，如履薄冰。 如果用“方、圆”来比照做事与做人，那么，做事要，做人要。填入划线处最恰当的一项是（） 做人做事做学问，先做人，后做事做学问。 物业管理企业内部各部门的权利与职责要非常明确，才能做到人人有事做，事事有人管，这体现了（）。 物业管理企业内部各部门的权利与职责要非常明确，才能做到人人有事做，事事有人管，这体现了（）。 下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是（） 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。 要学做事，先学做人；学会做人，道德为先。就是要告诉我们在人生道路上（　）。 要学做事，先学做人;学会做人，道德为先。就是要告诉我们在人生道路上()。 怎样做好管理道德的教育工作 人生在世，就是做事与做人，做事第一、做人第二（） 如果同事的做人做事令人心生不快，要适当的包容。 高层要“做正确的事”，中层要“正确的做事”，基层要“将事做正确”（） 要学做事，先学做人；学会做人，道德为先。这句话就是要告诉我们在人生的道路上（） 在大学时期我们要掌握学习、做人、做事三个本领（）  怎样做好管理道德的教育工作? 诚信是做人做事之本