登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有
主观题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有
查看答案
该试题由用户500****97提供
查看答案人数:24612
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户500****97提供
查看答案人数:24613
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
主观题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有
答案
多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
答案
多选题
(2016年)2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
主观题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )
答案
多选题
2008 年张某初次就业到甲公司工作。2015 年初,张某患重病向公司申请病休。 关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
多选题
2013 年张某初次就业到甲公司工作。2020 年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
多选题
2013年王某初次就业到甲公司工作。 2020年年初,王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照王某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.王某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得与王某解除劳动合同
答案
多选题
2012年罗某初次就业到甲公司工作。2020年初,罗某患重病向公司申请病休。关于罗某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期 B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内 C.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同 D.医疗期内,甲公司应按照罗病休前的工资待遇向其支付病假工资
答案
热门试题
2003年7月2日,张某初次就业到甲公司工作,2017年9月28日,张某向公司提出当年年休假申请。已知,张某当年未请过假。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受的带薪年休假天数为( )。
2015年8月首次就业的李某到甲公司工作,2019年2月张某患病住院接受治疗。李某可享受的医疗期期间为()。
2003年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2006年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2011年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2014年3月,张某回国到丙公司工作;2017年7月,张某在丙公司因患病需要进行治疗时,可以享受的医疗期是()。
1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。
2015 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2015 年 6月 9 日起至 2017 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。(2016年)
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起,至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系的建立时间为()
1980年初,张某强奸某妇女并将其杀害。1996年末,张某因酒后驾车致人重伤。两案在2007年初被发现。关于张某的犯罪行为,下列哪些选项是错误的?
1980年初,张某强奸某妇女并将其杀害。1996年末,张某因酒后驾车致人重伤。两案在2007年初被发现。关于张某的犯罪行为,下列哪些选项是正确的?( )
1980年初,张某强奸某妇女并将其杀害。1996年末,张某因酒后驾车致人重伤。两案在2007年初被发现。关于张某的犯罪行为,下列哪些选项是错误的?
张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是( )。
1980年初,张某强奸某妇女并将其杀害。1996年末,张某因酒后驾车致人重伤。两案在2007年初被发现。关于张某的犯罪行为,下列哪些选项是错误的?( )[2009年真题]
张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作, 2017年张某可以享受的年休假天数为( )。( 2018年)
2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。
张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()。
张某2016年年中从甲公司离职,后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()
(2018年)张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP