多选题

广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中,网点负责人应掌握以下哪些相对指标?()

A. 人均新增存款
B. 人均新增贷款
C. 收入成本比
D. 计划完成率
E. 同业占比

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多选题
广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中,网点负责人应掌握以下哪些相对指标?()
A.人均新增存款 B.人均新增贷款 C.收入成本比 D.计划完成率 E.同业占比
答案
多选题
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力包括有().
A.情绪管理能力 B.时间管理能力 C.决策能力 D.运营分析能力 E.营销能力
答案
单选题
通过对()的分析,网点负责人可以了解网点目前的经营效率
A.计划指标 B.绝对指标 C.相对指标 D.日均指标
答案
单选题
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项?()
A.领导力与执行力 B.交流沟通能力 C.情绪管理能力 D.产品定价能力
答案
单选题
网点负责人的能力要求中,以下哪一项不能体现网点负责人的执行力?()
A.确定明确可行的目标 B.采用不变的用权方式 C.用合适的人 D.用合适的方式
答案
多选题
网点负责人的任职资格中,要求网点负责人掌握以下哪些内容?()
A.岗位要求的银行产品知识 B.岗位要求的营销技巧 C.岗位要求的服务规范 D.岗位要求的服务流程 E.岗位要求的规章制度
答案
单选题
夕会由网点负责人主持,如网点负责人不在,要求网点负责人指定会议主持人,会议需要填写()
A.会议记录 B.晨会记录表 C.潜在贵宾客户推荐表 D.业绩统计表
答案
多选题
在营销技巧中网点负责人应具备的心态真诚、自信、主动、()
A.学习 B.给予 C.积极 D.双赢
答案
单选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》的规定,网点营运柜员的年度绩效按照《广东华兴银行员工绩效管理办法》相关规定执行,并由网点营运负责人和支行行长分别评定,其中网点营运负责人权重,支行行长权重为()
A.70%,30% B.60%,40% C.50%,50% D.40%,60%
答案
单选题
上门收款账务处理中网点负责人与客户完成对账后需登记《》()
A.上门服务登记簿 B.日常营业综合登记簿
答案
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各营业网点设立兼职对账负责人,兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任() 网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责。() 网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责() 网点负责人对本网点的内控管理和安全运营负总责;网点副职对分管业务的内控管理和安全运营负()。 五维度工作法中网点主要负责人履职要点包括() 五维度工作法中网点负责人、运营主管日间工作包括() 内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责,严格执行(),对网点的安全运营负总责。 哪些属于广东农信社营业网点向现金管理(分)中心领款的后续处理() 哪些属于广东农信社营业网点向现金管理(分)中心缴款的主要风险点() 哪些属于广东农信社营业网点向现金管理中心缴款的主要风险点() 五维度工作法中网点负责人、运营主管每周履职要点包括() 网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数,分别与网点员工签订(). 网点负责人负责对本网点情况进行检查() 网点主要负责人履职、网点内部管理负责人(含大堂值班经理)履职两项指标由或指定录入() 网点负责人属于管理类经营管理序列() 网点负责人在经营管理过程中,应具备与()交流沟通的能力 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效() 以下哪些属于广东农信社营业网点向现金管理(分)中心领款的主要风险点() 网点负责人属于序列() 各网点每旬必须查库1次(包括重要空白凭证、印章等)、每月不少于3次,其中网点负责人至少应亲自查库1次,其余次数可由网点负责人书面授权非当班人员进行查库()
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