劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
查看答案
相关试题
换一换
劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )
A.自终止劳动关系之日起60日内 B.自劳动争议发生之日起60日内 C.自调解不成之日起60日内 D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
答案
张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
A.江东区 B.江南区 C.江西区 D.江北区
答案
劳动争议仲裁委员会
答案
劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构 B.办公室 C.执行部门 D.调解部门
答案
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
答案
关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？
A.二者设立规定不同，前者按县 B.受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 C.受理案件范围不同，县 D.前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
答案
关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？
A.二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立 B.受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 C.受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷 D.前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
答案
热门试题
发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件（）
劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是（）。
下列情况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是( )
劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。
劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会的构成包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。
简述劳动争议仲裁委员会的职责。
劳动争议仲裁委员会的职责是（）
劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（）
劳动争议仲裁委员会由（）
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
使用微信扫一扫登录
