护理岗位类别设置：护理岗位设置为（）、临床护理岗位和其他护理岗位，各岗位类别根据需要设置不同岗位等级

护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于（）。 护理部主任岗位职责。 岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（） 关于护理岗位评价下列叙述正确的是（） 临床护理岗位向非中夜班科室调配的流程中需要（）部门意见 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 以各项护理活动为中心进行岗位分工称为( )。 特殊护理岗位专业护士准入制度不包括（） 下列（）不属于养老护理员岗位职责。 大夜班的护理岗位系数一般为（） 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。 试述我国事业单位岗位设置的类别。 试述我国事业单位岗位设置的类别 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核（） （）不属于养老护理员岗位职责的内容。 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位 南京市儿童医院护士返岗管理制度适用于任何原因，离开某专科护理岗位（）天及以上，再回到某专科护理岗位的护理人员？ 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 银行内部保卫机构岗位设置包括、和岗位（）