用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述错误的是（）

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识 用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？ 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求（） 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？ 用人单位应当对劳动者进行上岗后和在岗期间的职业卫生培训（） 用人单位有关管理人员和劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（） 用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（） 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位为离开本单位的劳动者提供职业健康监护档案复印件时可收取适当费用。 用人单位应有计划地对劳动者进行职业培训（） 用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款（）