多选题

影响薪酬的组织内部因素包括()。

A. 组织的经济实力
B. 组织文化
C. 当地生活指数
D. 管理决策层的态度

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多选题
影响薪酬的组织内部因素包括()。
A.组织的经济实力 B.组织文化 C.当地生活指数 D.管理决策层的态度
答案
多选题
影响薪酬设计的组织内部因素包括()。  
A.企业文化 B.企业的经营状况 C.企业的业务性质 D.企业的支付能力 E.企业所在地区经济发展水平
答案
单选题
影响薪酬的内部因素包括组织规模、组织的预算及()
A.行业前景 B.企业盈利情况 C.企业成本控制 D.薪酬政策的制定者
答案
多选题
影响薪酬的组织外部因素包括()。
A.法规 B.劳动力市场 C.当地经济发展状况 D.行业行情
答案
多选题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
多选题
影响组织薪酬体系设计的因素包括()
A.战略 B.职位 C.资质 D.能力 E.市场
答案
多选题
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括(  )。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
单选题
影响工程项目组织的组织内部因素包括( )。
A.项目规模与项目技术复杂性 B.国际通行的项目管理方法与惯例 C.项目的经济合同关系与形式 D.上级组织的管理模式与制度
答案
主观题
影响一个组织薪酬体系设计的因素主要包括:
答案
多选题
影响企业薪酬管理的内部因素有()
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
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