员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。

员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括() 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解 以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 员工测评标准体系的构成包括( )。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是（） 以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。 （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 员工测评标准体系的类型有哪些？ 下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（　　）。 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) 员工素质测评标准体系的要素包括() 员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。