开展青年职工脱产培训。以的青年职工为重点培养对象，举办青年职工脱产培训班，从安全素养、技能素质、组织能力等全方位进行教育培养，为专业管理岗位和班组长岗位提供坚实的后备力量

违反（）的责任人，到集团公司职工培训基地进行脱产培训 （5）某单位有职工750人，其中青年职工350人，中年职工250人，老年职工150人，为了了解该单位职工的健康情况，用分层抽样的方法从中抽取样本 . 若样本中的青年职工为7人，则样本容量为 矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天。 矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天（） 日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） 某单位共有老、中、青职工400人,其中青年职工160人，中年职工人数是老年职工人数的2倍。为了解职工身体状况，现采用分层抽样方法进行调查，在抽取的样本中有青年职工32人，则该样本中的老年职工人数为（      ） 某单位共有老、中、青职工430人，其中青年职工160人，中年职工人数是老年职工人数的2倍．为了解职工身体状况，现采用分层抽样方法进行调查，在抽取的样本中有青年职工32人，则该样本中的老年职工人数为()   培训科（中心）举办脱产培训不得少于（）天 法国的（）的培养对象是各种技术人才，其生源既可以是高中应届毕业生，也可以是在职工人 法国短期技术大学的培养对象包括（）。 成人高等学校主要培养对象为：（） 培训科（中心）举办半脱产培训不得少于（）天 针对不同对象开展精准培训，全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训，组织失业人员参加技能培训或创业培训，实施农民工、高校毕业生、等重点群体专项培训计划（） 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 青年岗位能手主要是指年龄在（）岁以下，从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的企业青年职工。 青年职工创新创效活动何时启动，其基本思路是什么 哪一年青年男职工的增长幅度最大（） 青年职工创新创效活动何时启动，其基本思路是什么 “金扳手”青年员工生长期提升培训的培训对象需入职年（） 成人高等学校的主要培养对象是（）。