下列关于不同类型企业特点的说法中，不正确的是（）
A. 当业主企业出现资不抵债时，业主要用其全部资产来抵偿
B. 合伙企业的合伙人对企业债务承担无限责任
C. 在合伙企业中合伙人的退伙不会影响企业的生存和寿命
D. 有限责任制企业所有者与法人财产权的分离，使企业实现永续运行
查看答案
相关试题
换一换
下列关于不同类型企业特点的说法中，不正确的是（）
A.业主制企业当企业出现资不抵债时，业主要用其全部资产来抵偿 B.合伙制企业的合伙人对企业债务承担无限责任 C.合伙制企业合伙人的退伙不会影响企业的生存和寿命 D.公司制企业所有者与法人财产权的分离，使企业实现永续运行
答案
下列关于不同类型企业特点的说法中，不正确的是（ ）。
A.合伙企业合伙人的退伙不会影响企业的生存和寿命 B.有限责任制企业所有者与法人财产权的分离，使企业实现永续运行 C.合伙企业的合伙人对企业债务承担无限责任 D.业主制企业当业主企业出现资不抵债时，业主要用其全部资产来抵偿
答案
下列关于不同类型企业特点的说法中，不正确的是（）
A.当业主企业出现资不抵债时，业主要用其全部资产来抵偿 B.合伙企业的合伙人对企业债务承担无限责任 C.在合伙企业中合伙人的退伙不会影响企业的生存和寿命 D.有限责任制企业所有者与法人财产权的分离，使企业实现永续运行
答案
下列关于不同类型企业特点的说法中，不正确的是（ ）。
A.业主制企业当企业出现资不抵债时，业主要用其全部资产来抵偿 B.合伙制企业的合伙人对企业债务承担无限责任 C.合伙制企业合伙人的退伙不会影响企业的生存和寿命 D.公司制企业所有者与法人财产权的分离，使企业实现永续运行
答案
以下关于企业针对不同类型人才采取的薪酬策略的说法，不正确的是（）
A.对于核心人才，其人力资源管理体系以“承诺”为主，强调员工对企业的忠诚，已建立稳固的心理契约 B.对于通用人才，其人力资源管理体系以“生产率的提高”为基础，强调充分利用员工的专业技能，提高企业的经营业绩 C.对于辅助型才，其人力资源管理体系以“保持良好的合作关系”为基础，强调与辅助型人之间的密切合作 D.对于独特人才，其人力资源管理体系强调建立“信任关系”为基础，强调与独特人才的互相信任
答案
关于不同类型自动喷水灭火系统喷头选型的说法，下列不正确的是（）
A.干式系统、预作用系统应采用直立型洒水喷头或干式下垂型洒水喷头 B.自动喷水防护冷却系统可采用边墙型洒水洒头 C.防火分隔水幕应采用开式洒水喷头，不可采用水幕喷头 D.防护冷却水幕应采用水幕喷头
答案
不同类型隔离栅适应地形的能力不同，下列说法不正确的是（）
A.卷网爬坡性能强于片网 B.刺铁丝适应地形能力强 C.钢板网爬坡性能强于电焊网 D.爬坡性能差时.隔离栅可设计成阶梯状
答案
下列关于不同类别风险说法不正确的是（ ）。
A.信用风险是金融活动中最普遍和常见也是最重要的一种风险 B.市场风险是证券投资类机构面临的最基本的风险之一 C.操作风险，是指由不完善或有问题的人员、信息科技系统、内部流程以及外部事件造成损失的风险，包括法律风险、战略风险和声誉风险 D.流动性风险通常被分为融资流动性风险和资产流动性风险
答案
下列关于合同类型选择的说法不正确的是()。
A.建设规模大且技术复杂的工程项目不宜采用固定总价合同 B.实际工程量与预计工程量可能有较大出入时,应优先选择总价合同 C.采用新技术 D.实际工程量与预计工程量可能有较大出入时,应优先选择单价合同
答案
下列说法中，不正确是（ ）。
A.公司的净现值与市场增加值的唯一区别在于净现值是公司自己估计的，而市场增加值是金融市场估计的 B.市场价值虽然和企业目标有极好的一致性，但在实务中应用却不广泛 C.市场增加值是一个公司增加或减少股东财富的累计总量，是从外部评价公司管理业绩的最好方法 D.股票价格仅受管理业绩的影响
答案
热门试题
关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（）
关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（ ）。
下列关于我国国旗的说法中不正确是()。
下列关于不同类型寄生虫特点的说法，正确的是（）
下列关于避孕的说法不正确是（）
下列关于物流的说法不正确是（）
下列关于外债总额说法不正确是
下列关于混凝土原料说法不正确是（ ）。
下列关于避孕的说法不正确是（）
下列关于不同类型信息系统主要特性表述不正确的是（ ）。
下列关于不同类型信息系统主要特性表述不正确的是（）
下列关于不同类型信息系统主要特性表述不正确的是（）
下列关于服务改进职责的描述中说法不正确是（）。
下列关于行政强制的说法，不正确是（）
下列关于监管点各种说法，不正确是（）
以下关于不同项目合同类型的叙述中 , 不正确的是 :( ) 。
下列关于战略类型与企业结构类型的说法中，不正确的有（）。
下列说法不正确是（ ）。
下列说法不正确是（）
下列说法不正确是（ ）。
使用微信扫一扫登录
