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李某是C国最大的房地产企业总经理,系职业经理人。下列各项中,可以作为委托人对李某的薪酬激励机制的有( )。
多选题
李某是C国最大的房地产企业总经理,系职业经理人。下列各项中,可以作为委托人对李某的薪酬激励机制的有( )。
A. 给予5%的公司股份
B. “用脚投票”
C. 以年为单位,确定基本报酬,并视当年经营业绩水平发放一定的风险收入
D. 给予一定的股票期权
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多选题
李某是C国最大的房地产企业总经理,系职业经理人。下列各项中,可以作为委托人对李某的薪酬激励机制的有( )。
A.给予5%的公司股份 B.“用脚投票” C.以年为单位,确定基本报酬,并视当年经营业绩水平发放一定的风险收入 D.给予一定的股票期权
答案
判断题
职业经理人主要指的是公司的总经理()
答案
单选题
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
新创企业引入职业经理人的弊端包括()。
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
主观题
职业经理人是怎么产生的
答案
热门试题
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人,简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
职业经理人最可能属于()。
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()成为饭店职业经理人的核心。
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()是职业经理人正确制定未来构想的前提
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的()
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