(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。 集体谈判过程必定存在妥协与让步，在几乎所有的谈判中，（　　）是关键的要素。 (2017年5月) 集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求 下列关于集体谈判中的妥协和让步，描述正确的是（）。 (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。 (2017年11月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。 谈判中最常见的让步方式是。（） 集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。 谈判中的让步是指（ ） 第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。 (2015年5月)集体谈判本身的不确定性包括（　　）。 谈判技巧中适度让步谈判技巧需要把握以下哪些尺度（） 在某种谈判策略中应当削弱对方的优势，改变自己的劣势．竭力扬长避短，尽量减少让步，这一谈判策略是( )谈判策略。 在缺乏谈判经验的情况下，进行一些较为陌生的谈判，谈判人员应采取()的让步方式。 根据商务谈判中的让步策略，化解谈判障碍的策略有（） 谈判中的让步就是投降，因此绝不能让步 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 商务谈判中，让步的技巧包括（ ）。 商务谈判中，让步的原则是（ ）。 商务谈判中，让步是软弱的表现，会让对方觉得自己好欺负。（ ）