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与行为的分析()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
单选题
与行为的分析()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作态度
D. 工作满意度
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单选题
与行为的分析()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
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单选题
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
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单选题
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度
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单选题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效 C.工态度 D.工满意度
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单选题
( )指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。
A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就
答案
单选题
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就
答案
主观题
是指员工对自己的工作抱有的一般性的满足与否的态度
答案
单选题
下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度()
A.工作满意度 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作成就
答案
单选题
员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。
A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.工作状态
答案
单选题
()员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
A.工作态度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺
答案
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()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
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