主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）
A. 给员工发言的机会
B. 集中于关键事项
C. 运用反馈技巧，因人而异
D. 以上都是
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主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.以上都是
答案
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.纠正被考核者的不良态度 E.具有针对性
答案
企业创新要员工努力做到（）
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现在的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到( )。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不翻示新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（ ）
答案
企业创新要求员工努力做到（）
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯。敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
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