主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）
A. 给员工发言的机会
B. 集中于关键事项
C. 运用反馈技巧，因人而异
D. 以上都是
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主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.以上都是
答案
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.纠正被考核者的不良态度 E.具有针对性
答案
企业创新要员工努力做到（）
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现在的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（ ）
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到( )。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）。
A.不能墨守成规，但也不翻示新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
企业创新要求员工努力做到（）
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C.大胆地试大胆地闯。敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
答案
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