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一名船长,如果(),不能在船舶团队中形成威望。
单选题
一名船长,如果(),不能在船舶团队中形成威望。
A. 具备良好的心理能力,精湛的业务能力,优秀的管理能力,良好的沟通能力
B. 扎实的专业知识
C. 干练的行事作风
D. 经常使用职务权威,形成高压管理
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单选题
一名船长,如果(),不能在船舶团队中形成威望。
A.具备良好的心理能力,精湛的业务能力,优秀的管理能力,良好的沟通能力 B.扎实的专业知识 C.干练的行事作风 D.经常使用职务权威,形成高压管理
答案
判断题
在开航前,如果船长因故不能承担船长的职责,船舶不能开航。
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现承诺,该经验丰富的团队成员应该做什么()
A.要求该团队成员将该承若分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求Scrum主管对施加压力 D.在回顾会议上,教导如何更好的估算
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺,该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.SCRUM主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上, 教导团队如何更好的估算
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求scrum主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上,教导团队如何更好地估算
答案
单选题
如果我的团队要雇用一名新人,我希望整个团队的人都可以和这个人沟通一下()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一名高效的团队合作者应该()
A.了解多学科团队的优势 B.知道多学科团队在改善服务质量和降低错误方面的效果 C.综合观察结果、专业知识和决策责任,以实现优化服务提供的质量 D.团队成员(包括患者)互相交流 E.保证在正确的时间做正确的事情
答案
单选题
在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做()
A.让另一名团队成员审查工作 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理 C.与每名团队成员单独会面 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题
答案
单选题
在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做()
A.让另一名团队成员审查工作 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理 C.与每名团队成员单独会面 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题
答案
单选题
一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办()
A.作为一个团队决定是否采用新方法 B.与该团队成员一起合作决定是否采用新方法 C.让高级团队成员决定是否采用新方法 D.与管理层讨论采用的新方法事宜
答案
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项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
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