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入离职流程由谁发起()

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主观题
入离职流程由谁发起()
A.本人 B.店长 C.营运主管
答案
单选题
申请印章刻制流程由谁发起()
A.档案管理员 B.资料员 C.部门负责人 D.印章管理员
答案
单选题
正式员工应提前(),试用期员工应提前()填写《离职报告》,说明离职原因及预离职日期,并发起离职报告审批流程
A.十五天;三天 B.一个月;三天 C.十五天;七天 D.一个月;七天
答案
单选题
员工离职需要飞书发起离职申请,同时提交签字确认的离职申请和离职交接单,上传的流程作为附件。(所有中心的销售同学要提供客户交明细清单)()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
质量改善应由谁发起()
A.作业员 B.质检人员 C.设计人员 D.高阶管理者
答案
单选题
工程设计由谁发起()。
A.局方 B.商务经理 C.项目经理 D.工程设计经理
答案
多选题
小组活动由谁发起?()
A.客户经理 B.市场经理 C.专卖稽查员 D.小组组长
答案
单选题
调拨单由谁进行发起()
A.采购 B.仓经 C.库存主管 D.运营经理
答案
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