登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
入离职手续提交截至时间:每月最迟()日将入离职材料交至营销中心人资行政部
单选题
入离职手续提交截至时间:每月最迟()日将入离职材料交至营销中心人资行政部
A. 15
B. 20
C. 23
查看答案
该试题由用户351****77提供
查看答案人数:49111
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户351****77提供
查看答案人数:49112
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
入离职手续提交截至时间:每月最迟()日将入离职材料交至营销中心人资行政部
A.15 B.20 C.23
答案
单选题
门店入离职材料,门店是否需要留存一份()
A.正确 B.错误
答案
主观题
入离职流程由谁发起()
A.本人 B.店长 C.营运主管
答案
判断题
员工离职,应提交书面离职申请,经相关负责人签字后,可办理离职手续()
答案
判断题
离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
答案
单选题
员工入职当天无法提供离职证明,可以立即为员工办理入职手续()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工办理完离职手续后,用人部门需()之后,提交离职资料到人事部,提报离职
A.确定离职日期 B.确定入职日期 C.部门负责人签字 D.确定所有事项已交接完毕
答案
单选题
门店是否可以保存员工入离职纸质档案()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一同学9月20离职,应最迟在9月()日办理完退宿手续
A.9月20日 B.9月21日 C.9月22日 D.9月23日
答案
单选题
下列对离职交接手续、入职手续与在岗相关程序的严格程度的说法中,正确的是( )。
A.离职交接程序最为严格 B.三种程序的严格程度相同 C.在岗相关程序比离职交接程序更加严谨 D.入职程序最为松散
答案
热门试题
公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请()
员工离职要填写()表,交部门主管审批后,经总经理签字后方可办理离职手续
员工离职需要飞书发起离职申请,同时提交签字确认的离职申请和离职交接单,上传的流程作为附件。(所有中心的销售同学要提供客户交明细清单)()
离职后再入职的员工,工龄计算从最后入职日重新开始计()
公司规定的离职流程是:离职需求——业务督导沟通——提交纸质离职申请单——业务督导/业务经理批复_交接盘点——确认盘点结果——办理离职手续——财务存档()
公司规定离职几个月以上可以办理复入职()
员工离职需要提前多久提交离职单()
转正同事需提前多少日提交离职申请()
试用期内员工若申请离职,需提前()提交离职申请书,转正后的员工若申请离职,需提()提交离职申请书,并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
辞职人员应提前()日按《辞职审批表及离职手续清单》向部门提交书面申请
下列有关人事入职、离职的表述,正确的是()
人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下属于离职阶段的是()
离职需要通过钉钉提交离职申请,并填写离职工作交接表()
李梦从关联公司自如离职,想要立即入职贝壳,但李梦与自如未就离职问题达成一致,则需等待间隔期()个月后,方能入职贝壳
员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职()
店铺每月提报离职OA流程的时间截点为()
外包HR根据BDM提供的试岗合格名单通知BD办理入职手续,BDM需要在入离职群进行报备()
入职时间在()号之前的和离职时间在()之后的同事,当月缴纳社会保险费及住房公积金()
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请
公司财富经理销售资质每()更新一次,新员工入职时需要上交()至客服处,离职时需要交还()至客服处
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP