根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对信用卡业务人员一般违规行为处理应坚持以下哪些原则（） 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。 中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。 网络安全违规问责制度制定的原则： 中国银行从业协会依法对银行、信托公司开展业务合作中违法违规行为进行处罚。 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。 对《中国农业银行员工违规行为处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，依据其他规章制度进行处理；其他规章制度亦未作出规定的，比照《员工违规行为处理办法》同类或相似条款进行处理（） 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（） 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。 华夏银行反洗钱条线内建立举报制度，各级员工凡发现银行员工存在反洗钱违规现象，均可直接向（）报告 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。 营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的，按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则（试行）》（交银青办〔2018〕227号）规定，移交分行进行处理（） 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。 银行业金融机构要形成规范的问责制度，对一些重大违法违规事件，要实施（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的（）%进行积分 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 业务监测与风险预警违规问题应用于条线考核，其中高级别预警违规问题纳入运营条线考核。（）