在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员涉嫌犯罪的（）。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 按照事业单位工作人员处分暂行规定，处分的种类为（） 《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类包括（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到记过以上处分的，应当取消其专业技术职务任职资格或者职业资格。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到记过以上处分的，应当取消其专业技术职务任职资格或者职业资格（） 制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的目的是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》施行的时间是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》的颁布机关为（） 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，应当从重处分的情形有（）