事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。

给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（） 事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（ ）。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职的期间是（） 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位工作人员处分分为（）。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，给予降低岗位等级或者撤职以上处分的行为（） 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月。 事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月（） 事业单位工作人员被依法判处管制的，可以给予降低岗位等级处分（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，降低（）个以上岗位等级聘用 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（）