单选题

绩效管理结合各岗位职责和贡献价值,客观公平的进行评价,避免各种不正当因素的干扰()

A. 正确
B. 错误

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单选题
绩效管理结合各岗位职责和贡献价值,客观公平的进行评价,避免各种不正当因素的干扰()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和(  )挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。
A.经营指标 B.经营效益 C.经营收益 D.经营业绩
答案
单选题
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价
A.能力素质水平 B.基础安全知识和技能 C.基础知识和技能 D.专业管理技能
答案
判断题
信息科技部的岗位职责包括协助人力资源部进行岗位评价及绩效考核。
答案
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
答案
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
A.对 B.错
答案
判断题
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处()
答案
单选题
在履行岗位职责时,应相结合()
A.强制性 B.自觉性 C.强制性与自觉性 D.警惕性
答案
多选题
修订收银员岗位职责说明要依据对()和()的实际,对现有的岗位职责进行()
A.本单位 B.本岗位 C.修订 D.原岗位 E.即将上任岗位
答案
多选题
根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》要求,下列关于各岗位职责的表述不正确的有()。
A.撤销、备案手续 B.出纳岗位负责按照年度预算及有关规定办理经费申领手续 C.档案管理进行指导、监督和检查 D.政府采购岗位负责部门着装管理工作
答案
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