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下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
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下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
A. 职业测评法
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法
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单选题
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
答案
单选题
不属于职业生涯设计方法的是()
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
答案
主观题
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。
答案
单选题
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()
A.职业怠慢 B.35岁后任不知道自己是干什么的 C.过早开始职业生涯 D.想干却不让你干了
答案
单选题
下列选项中,不属于实施职业生涯指导的人员的是( )。
A.员工的直接主管 B.组织外的专业指导师 C.工会 D.人力资源部的专业人员或具体负责人
答案
单选题
下列选项中,不属于实施职业生涯指导的人员的是()。
A.员工的直接主管 B.组织外的专业指导师 C.工会 D.人力资源部的专业人员或具体负责人
答案
单选题
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
答案
单选题
下列哪项不属于职业生涯设计的任务?()
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
答案
单选题
不属于职业生涯设计原则的是哪项?()
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答案
单选题
下列不属于员工职业生涯发展方法的是()
A.轮岗 B.换岗 C.脱岗 D.晋升
答案
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下列不属于职业生涯发展的激励方法的是()
以下哪个选项不属于职业生涯的特点()
下列选项中,不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是( )。
下列不属于职业生涯锚的是()。
下列选项中,不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是()
下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
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下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是( )。
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
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下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()
中国大学MOOC: 职业生涯发展中的“明升暗降”不属于职业生涯高原的现象。
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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
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下列不属于个人职业生涯规划的要素的是( )
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