下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

下列不属于职业生涯管理的内容的是() 下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。 下列选项中，不属于职业生涯危机的是（） 以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（　　）。 下列不属于职业生涯锚的是()。 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（） 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是() 组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是： 下列哪项不属于职业生涯系留点（） 下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。 下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。 组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。 下列不属于职业生涯规划特征的是（　　）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（ ）。 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是() 下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（）。