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推进考核变革,,拉大收入差距,激发创效活力,促进公司质量效益发展()
多选题
推进考核变革,,拉大收入差距,激发创效活力,促进公司质量效益发展()
A. 实施定量和定性指标“双考核”
B. 经济和管理责任“双评估”
C. 三级管控
D. 让考核评估成为最大的“法”
E. 五级放权
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推进考核变革,,拉大收入差距,激发创效活力,促进公司质量效益发展()
A.实施定量和定性指标“双考核” B.经济和管理责任“双评估” C.三级管控 D.让考核评估成为最大的“法” E.五级放权
答案
主观题
收入差距拉大涉及到( )
答案
多选题
着力推进公司高质量发展,要突出( ),大力推进质量变革、效率变革和动力变革。
A.安全 B.质量 C.效率 D.效益
答案
单选题
企业化改制后科研人员收入不再固定,收入与()挂钩,收入差距明显增加,激发了科研人员创新活力。
A.效益贡献 B.工作量 C.是否取得成果 D.工作时间
答案
判断题
我国现阶段调节个人收入的原则是拉大差距、鼓励高收入。
A.对 B.错
答案
单选题
伴随着市场化过程必然导致收入分配差距拉大()
A.正确 B.错误
答案
判断题
现阶段我国收入分配差距拉大已导致两极分化。()
答案
多选题
辽阳石化公司提质增效工作,是要坚持以高质量党建引领高质量发展,紧紧围绕创效、创效、创效、管理创效、技术创效、改革创效等六个方面,细化制定提质增效措施()
A.安全 B.市场 C.优化 D.服务
答案
判断题
推进城市基层党建,必须坚持问题导向,通过破解突出问题推动工作、激发活力、提高质量()
答案
单选题
扎实推进重点领域和()改革,激发各类市场主体发展新活力
A.重点环节 B.关键环节 C.新型领域
答案
热门试题
贫富差距不断拉大会带来以下后果()。
“供给侧改革”,就是从供给、生产端人手,通过解放生产力,提升竞争力促进经济发展。下列属于“供给侧改革”方面的正确做法是() ①优化信贷结构,促进产业升级 ②鼓励企业破产,压缩过剩产能 ③增加居民收入,扩大国内需求 ④坚持创新驱动,激发企业活力
市场经济容易导致贫富差距的拉大。( )
大力促进教育公平需要()。
2019年上半年,我国城镇居民收入增长快于农村居民收入增长,城乡居民收入差距进一步拉大。()
各市分公司ZAI选择网格经营模式时,以提高效益、激发活力、促进公司与员工共同成长为目标,应遵循的“三有利”原则()
要建设的收入分配体系,推进基本公共服务均等化,逐步缩小收入分配差距()
加快改善农村民生,缩小城乡公共事业发展差距包括:努力促进农民就业创业、()继续抓好扶贫开发工作
改革开放以来,导致我国地区差距拉大的经济因素有()
按照“证照分离”改革要求,围绕“减少审批环节、提高审批效能、服务企业发展”的总体思路,探索建立“”的告知承诺许可审批新模式,持续推进“简化许可、深化信用、强化监管、优化服务”,激发企业发展活力,促进高质量发展()
近年来,城镇居民收入总体增长较快,但不同群体之间的收入差距逐步拉大,这影响了居民总消费需求的增长,该现象说明( )。
基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度,加大价值创造主要贡献者激励力度,充分调动全员积极性,激发创新创效活力()
发展知识经济会拉大或缩小国家间的差距。
发展知识经济会拉大或缩小国家间的差距。
集团公司全面深化机制改革,坚持市场化趋向,推进内部机制变革,使企业内部的管理、制度更好地适应外部环境的发展变化,发挥集团化运作规模效应、整合效应和(),最大限度激发企业内生活力
蓝飞公司是一家电商公司,最近正在推进战略变革。为克服变革阻力,公司高层有条不紊地逐步推进变革,并通过多种形式的沟通让员工了解变革的可行性。蓝飞公司克服变革阻力的主要策略有( )。
新疆公司承接集团公司推进,应对变局、开拓新局,促进企业高质量发展的工作要求()
履行好政府调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距
大力促进,推动一体化发展,让每个孩子都能享有公平而有质量的教育()
进一步转变政府职能,持续推进(),提高政府效能,激发市场活力和社会创造力。
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